Talent Acquisition Internship

Motivé(e) par le challenge de recruter des tops profils avec de beaux postes et des forts enjeux opérationnels ?Ledger recherche un stagiare pour une mission de 6 mois idéalement pour Septembre 2022 ou Janvier 2023,En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux, vrai challenge en terme d’acquisition de talents et d’onboarding

Missions

• Sourcing, approche directe, gestion des candidatures via ATS,
• Entretiens téléphonique, vidéo
• Echange et report régulier et en avec les recruiting managers, vos clients internes pour mener à bien le closing de vos postes en binome
• Rédigez des annonces de poste
• Sélectionnez les meilleures candidatures
• Menez les entretiens RH
• Qualifiez les compétences et rédigez des synthèses d’entretien
• Participez à la décision finale (débriefing avec le manager)

Profil

• Une première expérience en recrutement opérationnel, idéalement dans un contexte de forte croissance ou sur des profils pénuriques
  
• Vous maîtrisez le processus de recrutement via approche directe
  
• Vous savez travailler avec un ATS et les réseaux sociaux et vous êtes à l'aise dans l’élaboration et le suivi de vos KPI
  
• Vous aimez le contact et êtes à l'aise en anglais