Talent Acquisition Internship

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Motivé(e) par le challenge de recruter des tops profils avec de beaux postes et des forts enjeux opérationnels ?Ledger recherche un stagiare pour une mission de 6 mois idéalement pour Septembre 2022 ou Janvier 2023,En pleine croissance, nous avons un plan de recrutement ambitieux, vrai challenge en terme d’acquisition de talents et d’onboarding.

Missions

    • Sourcing, approche directe, gestion des candidatures via ATS,
    • Entretiens tĂ©lĂ©phonique, vidĂ©o
    • Echange et report rĂ©gulier et en avec les recruiting managers, vos clients internes pour mener Ă  bien le closing de vos postes en binome
    • RĂ©digez des annonces de poste
    • SĂ©lectionnez les meilleures candidatures
    • Menez les entretiens RH
    • Qualifiez les compĂ©tences et rĂ©digez des synthèses d’entretien
    • Participez Ă  la dĂ©cision finale (dĂ©briefing avec le manager)

Profil

    • Une première expĂ©rience en recrutement opĂ©rationnel, idĂ©alement dans un contexte de forte croissance ou sur des profils pĂ©nuriques.
    • Vous maĂ®trisez le processus de recrutement via approche directe.
    • Vous savez travailler avec un ATS et les rĂ©seaux sociaux et vous ĂŞtes Ă  l'aise dans l’élaboration et le suivi de vos KPI.
    • Vous aimez le contact et ĂŞtes Ă  l'aise en anglais.